文章摘要：三年来，广东省财政安排115.9亿元用于高职“扩学位”“提水平”；其中，安排64.2亿元实施“提高高等教育毛入学率”工程、加强省职教城建设，新增9.6万高职学位；安排7.7亿元支持欠发达地区新增4所公办高职，实现高职地市全覆盖。
2月23日，记者从教育部召开的新闻发布会上获悉，广东省推进高职扩招工作，三年扩招42万人，是扩招任务的1.7倍。
“近年来，广东省产业高端化、智能化发展趋势明显，对高素质技术技能人才的需求不断扩大。”广东省委教育工委副书记、省教育厅党组副书记李大胜介绍，广东省教育厅与12个省直部门通力合作，协同华为、格力等大型企业，以行业企业需求设招生专班；帮助1.4万名农民、2.1万名基层幼儿园教师、2.1万名基层医疗卫生机构在职员工、6.9万名退役军人提升学历和技能，让2.7万名学徒制合作企业在职员工实现素质升级。
同时，广东省出台和实施了省产教融合建设试点方案，培育878家省产教融合型企业。推动80家职教集团实体化运作，19家入选国家示范集团培育单位。13个虚拟仿真实训基地入选国家培育项目，入选数全国第一。72所院校与1543家行业企业开展现代学徒制，国家试点单位数全国第一。高职主要负责人员拜访1.6万家企业，产学合作企业2.8万家，校企共同开发课程8507门。
此外李大胜介绍，广东省内的国家“双高”（中国特色高水平高职学校和专业建设计划）院校扩招9.1万人、占扩招总数的21.6%。2021年高职毕业生8月31日去向落实率94.3%、超过本科6个百分点，在校生课堂育人满意度97.4%。
同时，三年来，广东省财政安排115.9亿元用于高职“扩学位”“提水平”；其中，安排64.2亿元实施“提高高等教育毛入学率”工程、加强省职教城建设，新增9.6万高职学位；安排7.7亿元支持欠发达地区新增4所公办高职，实现高职地市全覆盖。2020年高职生均一般公共预算教育经费19926.4元，比2016年增长24%，年均增长6%。
“高职扩招，一方面让更多的人上大学、提升学历的同时，可以掌握一技之长、直接上岗就业；企业高度认可高职毕业生，2021年雇主满意度高达95.4%。另外一方面，有效缓解了近年来广东产业升级带来的技术技能人才供给不足问题，为广东GDP长年全国第一提供了强有力的人才支撑。”李大胜表示。
