陕西新东方烹饪学校自建校以来，始终将学生就业安置工作作为重中之重，深入开展校企合作，优化合作内容，常规化开展定向班开班培训、大师进校园、百强名企参观等特色教育活动，丰富学生的课外知识、拓宽视野，进一步缩短学生与企业的距离，为以后直接上岗做好良好的铺垫。

为进一步拓宽学生就业渠道，陕西新东方烹饪学校创就业指导中心不断优化校企合作单位，根据学生就业意愿和市场需求，做好企业的优胜劣汰把控，不断开发挖掘新的合作企业。

近日，创就业指导中心负责人华主任走进北京船歌餐饮管理服务有限公司参观。座谈期间，企业就发展前景、薪资待遇、晋升机制、后厨招聘要求等和就业办华主任做进一步沟通，双方就校企合作达成一致意见，表示愿意通过双方资源互补，为学生搭建高薪资高质量的就业机会，培养更多的烹饪人才。

随后，就业办华主任在企业负责人的带领下参观了企业建筑设施、人员配比等基本设施情况，随后参观具体操作区，一睹后厨风采。企业负责人恳切地说：“希望可以进一步达成校企合作办学意愿，共同培养市场所需求的人才，同时，也希望有更多的学生加入到企业，与企业共同成长”。

的确，只有不断深入市场，才能明确知道企业对于后厨人才的需求方向，市场的需求缺口，真正做到知己知彼，百战百胜。办学以来，陕西新东方烹饪学校对于学生的就业问题给予了相当高的关注与重视，学生们还未毕业，学校就已然联系好各大酒店和大型餐饮机构，确保学生就业零担忧。相比高校扩招，大学生面临“毕业即失业”的烦心问题，陕西新东方烹饪的毕业学子们全无后顾之忧，绝对是放心、满意、安全的无压就业。